制度是死的, 人才是活的, 制度多點彈性, 擁抱更多人才...

最近 West Point 畢業生 Caleb Campbell 被美式職業足球 NFL 底特律老虎隊選中, 但是陸軍不准放行...


理由當然不是因為 底特律+老虎隊 = 很糟的職涯與生涯 , 所以軍隊保護你, 怕你葬送自己的未來...


據說是扛起 "公平大旗", 說萬一開此惡例, 威信掃地, 從此無人要讀軍校, 不利招生... 云云...

公平與彈性, 其實都重要, 都有價值..

如果這個世界上能兼得兩者當然最好... 可惜我們所處的世界並非如此.

當兩者不能兼得, 必須有所取捨時, 該怎麼辦呢?

常常聽到疾呼公平至上 (不論是立足點的平等, 或者是齊頭式的平等), 必須犧牲彈性, 顧全大局

就這個例子來說, 大局是 "招生"... 究竟是 "彈性" 比較有助於招生的數量與質量提升, 還是 "公平"

這讓我想起一個海軍官校的例子...

大家想必都認識圖片上是誰....

海軍官校很早就做了決定, 選擇 "彈性", 讓 David Robinson 去打 NBA..

幾十年過去了, David Robinson 永遠是招生的活廣告... 選擇軍旅 = 多元化, 彈性, 掌握人生

換個角度想這個問題好了, 如果今天 Caleb 不是體育超強, 而是數學天才, 或者是物理天才

想延攬他的是 NASA, 而不是職業足球隊, 不是一樣的道理嗎 ?...

實然面而言, 世界永遠不公平...

在應然面硬是加工, 各種手段用盡, 還是不可能公平...

用公平作為檢測指標, 何苦呢...

說完了...